Ознакомьтесь с нашей политикой обработки персональных данных
Регистрация

Just for us Girls

00:10 

Кто-нибудь увольнялся одним днем, без отработки?
Как вы это осуществили, какую назвали причину для быстрого ухода?

@темы: Работа: вопросы/советы/обсуждения Работа: коллеги/начальство Юридическое

Комментарии
2019-10-31 в 03:31 

Laddie, переезд в другой город. Я действительно переезжала, работодатель не возражал, уволилась за один день.

2019-10-31 в 09:17 

если вы официально трудоустроены и испытательный срок прошел, то попробуйте поговорить с руководителем, возможно согласится вас отпустить раньше.
у меня всегда было проблемное увольнение. нигде не отпускали. в последний раз брала больничный, чтобы не ходить в тот ад, и удаленно работала на новом месте

2019-10-31 в 09:19 

У нас в организации на усмотрение директора. Он может дать добро уволиться день в день (а может и приказать уволить одним днем!), а может и отработку назначить. Зависит ещё от непосредственного начальника увольняющегося и его мнения. Если начальнику нужно, чтобы уходящий закрыл какие-то дела, будет отрабатывать

2019-10-31 в 09:39 

Увольнялась не прям одним днем, но тоже быстро. На новом месте работы ждать меня две недели бы не стали, а вакансия была очень хорошая, с гораздо более высокой зп и перспективами. Так и объяснила начальнице, она меня поняла и отпустила. Не отпустила бы - пришлось бы брать бл, вариантов других просто не было.

2019-10-31 в 09:54 

Сама так не увольнялась, но коллеги да.
Обычно руководители соглашаются в двух случаях: очень хорошие отношения с работником (редко) или абсолютная бесполезность сотрудника, мол, скорее бы свалил, глаза б его не видели (обычно).

Я, будучи в хороших отношениях с руководством, согласовывала увольнение раньше, чем через две недели (но все равно не одним днём, конечно).

2019-10-31 в 10:14 

абсолютная бесполезность сотрудника, мол, скорее бы свалил, глаза б его не видели (обычно)
мы совсем недавно одним днём так отпустили сотрудницу к взаимной радости))
можно ещё взять отпуск с последующим увольнением (если у вас есть запас дней). трудовую и расчёт вам должны выдать в последний рабочий день, а не в последний день отпуска (если будут противиться, есть соответствующее разъяснение роструда).

2019-10-31 в 10:29 

Все зависит от доброй воли руководителя. Не все готовы сразу отпустить сотрудника. Если есть, кому передать дела - отлично, будет проще договориться. В моей практике одним днем в основном увольняются проблемные товарищи или декретницы. Иногда из-за срочного переезда, болезни родственника или собственных проблем со здоровьем, если руководство лояльно. Отпуск с последующим увольнением - тоже, кстати, добрая воля работодателя, могут и отказать.

2019-10-31 в 12:21 

Моя коллега так увольнялась - нам тогда уже на приличное время задерживали зарплату, ну она и написала заявление одним днем со словами «по-моему я уже итак достаточно тут отработала». Руководство не возражало.

2019-10-31 в 14:46 

Еще можно использовать отпуск на это время, если вы его не использовали.

E-mail: info@diary.ru
Rambler's Top100