Ознакомьтесь с нашей политикой обработки персональных данных
Регистрация

Just for us Girls

09:44 

интересно, как на работе у других. было бы неплохо, если бы ещё пояснили, кем работаете.

если мне надо уйти с работы пораньше (к врачу, на мероприятие и тд), я:
1. прихожу на работу пораньше  84  (23.2%)
2. прихожу к своему привычному времени и ухожу как мне надо  209  (57.73%)
3. фриланс/не работаю/etc.  69  (19.06%)
Всего:  362

@темы: Работа: вопросы/советы/обсуждения

Комментарии
2019-10-21 в 09:58 

прихожу раньше, если я буду работать меньше по времени, то просто потом мне на следующий день придется остаться и доделывать все.

2019-10-21 в 10:01 

прихожу пораньше, если это имеет смысл. например, +-полчаса ничего не изменят. 1-2 часа уже существенно.
если нужно уйти на полдня, то отпрашиваюсь и ухожу.
работа обычная, офисная)

2019-10-21 в 10:02 

на последнем месте работы было что-то вроде регламента, рабочий день начинался в 8 и приехать пораньше особо бы не засчиталось
если мы хотели отпроситься куда-то, отпрашиваешься у начальницы, само собой, проходишь сто кругов ада типа "ну вот сейчас такое время, а тебе зачем чего куда как, а у тебя ничего смертельного там нет?", получаешь мелкую бумажку с подписью начальницы под названием "увольнительная"и пишешь там время, когда тебя не будет и отдаешь ее на проходной, потом эти часы или минуты вычтут из зарплаты))))
ах завод, что за времена были чудесные

2019-10-21 в 10:07 

если мы хотели отпроситься куда-то, отпрашиваешься у начальницы, само собой, проходишь сто кругов ада типа "ну вот сейчас такое время, а тебе зачем чего куда как, а у тебя ничего смертельного там нет?", получаешь мелкую бумажку с подписью начальницы под названием "увольнительная"и пишешь там время, когда тебя не будет и отдаешь ее на проходной

+1
Но у нас уход меньше чем на полдня ниоткуда не вычитаются. Больше половины - из неиспользуемого отпуска.

Инженер, согласую документы другим людям. Так что смысла приходить раньше нет вообще.

2019-10-21 в 10:08 

У нас система, которая считает время между приходом на работу и уходом. Переработки записываются в плюс, если уходишь раньше — в минус. Если мне нужно уйти пораньше, то, как правило, беру это время из "временного депозита". Не РФ.
В России просто уходила раньше, но там переработок было столько, что если их считать, то я каждые 2 недели зарабатывала бы себе дополнительный выходной.

2019-10-21 в 10:09 

у нас накопительная система часов.

Ты когда приходишь, то отмечаештся в специальном устройстве, и когда уходишь отмечаешься. В итоге каждая минуты переработка сохраняется в банк часов так сказать. Благодаря этому у меня всегда есть запас минимум из 10+ часов, которые я трачу на походы по врачам или уходы пораньше, когда нет сил работать. Иногда целые дни выходные из этих часов беру

2019-10-21 в 10:12 

прихожу - ухожу, когда хочу, никто не контролирует, отпрашиваться не надо. максимум, предупредить, что не будешь в офисе в такое-то время. если надо уйти раньше, просто ухожу, все-таки обязанности не ровно на 8 часов каждый день распределяются.

2019-10-21 в 10:18 

По ситуации, от объёма работы зависит. Если завал - скорее задержусь на следующий день,чем раньше приду.

2019-10-21 в 10:18 

Беру замену/ отмену, работаю преподом в языковом центре. Благо очень человечное начальство.

2019-10-21 в 10:35 

у нас нет учета часов, есть соглашение работать примерно 40 часов в неделю во время, когда основная часть команды доступна. поэтому по необходимости, иногда нужно поработать больше, иногда нет смысла, тк задачи не горят / не на тебе
пораньше уходить не всегда возможно, тк у нас созвоны в 6-7 вечера, на них желательно присутствовать
IT, я QA, но это в целом по компании.

2019-10-21 в 10:38 

Раньше никогда не прихожу.

На прошлой работе никто не следил. На этой прям подсчёт рабочего времени в офисе — сколько нужно в месяц отработать, поэтому либо нужно отработать в другое время (обычно другой день), либо меньше заплатят. Это одна из причин, почему мне тут не нравится, поэтому снова ухожу в компанию, где никто не следит.

UX-исследователь

2019-10-21 в 10:51 

подсчёт рабочего времени в офисе — сколько нужно в месяц отработать, поэтому либо нужно отработать в другое время (обычно другой день), либо меньше заплатят
могу просто взять и уйти когда мне надо, а потом отработать это время (в тот же день, другой день, на выхах итд - как угодно)

2019-10-21 в 10:54 

Раньше никогда не прихожу, могу для разнообразия прийти вовремя, но это целое событие :lol:
вообще даже если мне нужно по делам ненадолго, я просто беру хоум офис и делаю работу в удобное время, хоть посреди ночи. но когда пару раз так надо было уйти, то если до часа, то я это даже не считала как пропущенное время, а если дольше, то просто запишу в посещаемость, что ушла пораньше, потом можно "компенсировать" другими днями, типа там раз 5 в месяц останешься на работе на лишних 15 минут, и вот формально отработала. но по мелочевке никто не следит, пока вся работа сделана хорошо и вовремя.

2019-10-21 в 11:07 

UX-исследователь

Вероятнее я задержусь на следующий день.
У нас спокойно можно уйти раньше/придти попозже, если предупредить, выполнить работу в срок и выработать +-40 часов

2019-10-21 в 11:22 

у нас нет счетчика времени и карточек, поэтому просто отпрошусь уйти пораньше и все.

По ситуации, от объёма работы зависит. Если завал - скорее задержусь на следующий день,чем раньше приду.
++

2019-10-21 в 11:22 

Если это единичный случай, то просто уйду. У нас можно до трёх дней брать, по устной договорённости.
Если целый цикл врачебных процедур, то напишу отпуск, пересчитав часы в дни.

Раньше точно приходить не буду.

2019-10-21 в 11:32 

Раньше никогда не прихожу, могу для разнообразия прийти вовремя, но это целое событие :lol:
Такая же фигня)
Я могу спокойно отпроситься, зато если какой-то аврал, могу задержаться. Но ни я, не работодатель не злоупотребляем временем, переработки бывают редко, отпрашиваюсь редко.

2019-10-21 в 11:39 

Если нужно уйти на час-два раньше, то либо в этот день приду пораньше, либо отработаю это время в другой день или дни, хоть по полчаса каждый день вместо 2 часов за раз, неважно, утром или вечером) И в целом просто предупрежу команду, что в такой-то день мне нужно отойти примерно на такое время и вместо этого буду работать чуть больше в такие-то дни.
У нас строго часы не высчитывают, но вообще нужно отрабатывать свои 40 часов в неделю, и если куда-то уходить периодически и не отрабатывать время, то это может заметить начальство и можно получить нагоняй, даже если свои задачи при этом выполняешь вовремя

2019-10-21 в 11:40 

Ну как, обычно если заранее планировала уход пораньше, то и предупреждала заранее, и объем работы распределяла так, чтобы потом не зашиться. Если внезапно нужно было уйти - ну, уходила и все, потом приходила в обычное время, но работала в обед, например. Бухгалтер, крупное предприятие. Сейчас не работаю.

2019-10-21 в 11:51 

В зависимости от того, насколько пораньше, или вообще беру не беру смену в этот день, или договариваюсь, чтобы меня подменили с нужного времени.

2019-10-21 в 11:54 

никто ничего не считает, над душой не стоит, все на честность/совесть работников, и это офигенно :heart:

в неделю 38 часов примерно
если в середине дня дела в городе, то можно поработать с утра из офиса, уйти с работы с компом, сделать дела и поехать домой и из дома еще пару часов поработать. ну или в обратном порядке. или вообще не поработать больше в этот день, а доделать дела в другие дни)

работаю офисным планктоном (аналитик))))

2019-10-21 в 12:26 

Пишу за несколько дней служебную записку с просьбой дать отгул на полдня. Подстаиваю свой уход так, чтобы поработать либо до, либо после обеда эти самые полдня. Приходить раньше бесполезно, рабочий день начинается с 9.

2019-10-21 в 12:41 

не прихожу пораньше, потому что не вижу в этом смысла. я и так успею всю работу сделать

2019-10-21 в 14:27 

прихожу - ухожу, когда хочу, никто не контролирует, отпрашиваться не надо. максимум, предупредить, что не будешь в офисе в такое-то время.
Не чувствую себя обязанной отрабатывать, даже если отпросилась на весь день. Но в любом случае прихожу на работу раньше почти на 30 минут, мне просто удобно в это время выходить из дома. И по выходным, бывает, из дома работаю по 20-30 минут в день. И ночью меня несколько раз будили из-за пяти минут работы. Не считаю это переработками, но начальство считает.
С остальными так же. У нас никто ничего не контролирует, все на совести работника. И это правда здорово.
Работаю девопсом с обратной связью с клиентами.

2019-10-21 в 14:50 

Иногда могу приползти раньше, если совсем кошмарно рано надо уйти, иногд дорабатываю дома.
Обычно просто говорю команде: "ребзя, мне надо уйти в пять", мне радостно говорят: "Пиздуй!"
QA :D

2019-10-21 в 14:55 

Я всегда приезжаю на работу на 30 минут раньше, поэтому ухожу когда мне нужно, просто информирую руководителя)

2019-10-21 в 15:48 

Прихожу пораньше или отрабатываю в выходной или за свой счет. У нас ставка из расчета отработанных часов. Но зато есть плюс в том, что если мне срочно нужны деньги, можно подменить кого-то или остаться сверхурочно - тогда заплатят больше. Тружусь менеджером по бронированию авиабилетов в туристическом агентстве.

2019-10-21 в 16:03 

у нас ненормированный график, поэтому переработать я всегда успею :-D просто надо поставить заинтересованных лиц в известность, что тебе надо уйти пораньше или прийти попозже. желательно, чтобы это происходило не в дедлайн)
работаю редактором в журнале

2019-10-21 в 16:14 

ненормированный график, прихожу-ухожу, когда удобно. если прям надолго пропаду и не смогу выходить на связь, предупрежу заинтересованных
ожидается, что работу свою я успеваю делать. ну это так и есть
Как-то раз на созвон в час ночи надо было прийти, часто звонки после 9 вечера, по утрам работы в принципе нет (к 12 езжу обычно в офис, если не из дома работаю)
собсно, если надо, работаю допоздна, если не надо, ухожу, всё ок)

но типа если я резко заболею и уйду пораньше и не смогу выполнить конкретную задачу - типа с клиентом пообщаться - она перенесётся на другой день, а не исчезнет

2019-10-21 в 16:38 

никто ничего не считает, над душой не стоит, все на честность/совесть работников
работаю в офисе, но график, по сути, свободный. главное - сделать запланированное / попадать в дедлайны, поэтому понятия "пораньше/попозже" нет.

Артём Поликарпов, предложивший аббревиатуру «Ресурс» для революционной системы управления рабочим временем, пришёл работать в бюро сразу после объявления революции. Он самый показательный пример «Ресурса» в деле: живёт в Боровичах, ведёт городской блог «Бороборо», весной и осенью уезжает на несколько месяцев в турне с вокальным ансамблем по Европе. И при этом выполняет в срок работу штатного веб-технолога. Кстати, работы для технологов у нас очень много.

Дизайнер Илья Бирман работал с нами в Челябинске по принципам «Ресурса» задолго до того, как мы их сформулировали.

Когда год назад мы объявили об отмене рабочего графика, мне написали сразу двое директоров компаний с пророчествами скорого апокалипсиса. Владельцы и менеджеры фирм, с которыми я общался, высказывали предположение, что система работает у нас, потому что мы «творческие люди». Другие были уверены, что система выглядит интересно и правильно, но именно у них не сработает. Любопытно, что американский прародитель «Ресурса» — ROWE (results oriented working environment) — впервые внедрён в компании «Бест-бай» в 50 000 сотрудников.


Обычно первая реакция руководителя, которому всерьёз предлагают отменить рабочее время,— агрессия, страх или насмешка. Современный офис работает по принципу фабрики начала века: если рабочий на месте, конвейер работает. Если сотрудник в «кубике», вероятно, он занят делом из страха проверки. Начальник не доверяет подчинённому, подчинённый — ребёнок. Если не следить за ребёнком, он перестанет делать уроки. Если сотрудник под рукой, его всегда можно о чём-то спросить.

Но это самообман. Современные средства связи (интернет, вайфай, почта, Скайп, Бейскемп, Дропбокс) не требуют присутствия в конкретном «кубике» или вообще за рабочим столом — продуктивно можно поработать и в кафе.

Как можно быть уверенным, что сотрудник занят делом в рабочее время, даже если он постоянно на месте? Поинтересуйтесь, на какое время приходится основная доля трафика Одноклассников.ру. Учёт рабочего времени, «человеко-часы» — самый грандиозный самообман, на который добровольно идут клиенты, исполнители и их сотрудники.

Самый главный ложный аргумент — физическая доступность коллеги. Если человек всегда рядом и его можно о чём-то спросить, это вызывает иллюзию постоянной коммуникации. Эта иллюзия приводит к неполноценному обмену информацией в проекте. Снижается требовательность к себе, и в некоторых случаях ценных сотрудников начинают использовать вместо гугля и википедии. В «Ресурсе» нельзя быть даже уверенным, что ты дозвонишься сотруднику в любое время (он может быть на встрече или в кино). Поэтому качество постановки задачи и любого общения возрастает в разы.


Революционность «Ресурса» заключается только в смене отношений между руководителем и подчинённым. Это не «родитель» и «ребёнок», а двое взрослых достойных людей. В «Ресурсе» было бы оскорбительно со стороны начальника даже отпустить коллег домой пораньше.

Конечно, для этого надо брать на работу взрослых людей — не по возрасту, а по поведению. Один из неожиданных побочных эффектов «Ресурса» — те, кому скучно и нужна палка, вылетают через неделю. Насколько система мягка к процессу, настолько она жестка и требовательна к результатам.

Ещё важный момент — «Ресурс» не имеет никакого отношения к фрилансу. «Фрилансер» — запрещённое в бюро слово. Команде фрилансеров нельзя поручить сколько-нибудь серьёзный проект.


В заключение приведу конспект тезисов «Ресурса», с которыми мы знакомим всех новичков. В целом они повторяют принципы ROWE, опубликованные в книге «Why Work Sucks and How to Fix It».

В центре системы — понятие «отстоя» и борьба с ним. «Отстой» — это когда вы приходите на работу в три часа дня и надеетесь проскользнуть незамеченным. Или опаздываете на собрание, и кто-нибудь из коллег шутит: «Смотрите, кто пришёл!». Или придумываете простуду, чтобы не прийти на работу. «Отстой» вызывает комплекс «я плохо работаю и неэффективен», пустые траты рабочей энергии.

Примеры отстоя в рабочих разговорах:
«А ты где?» (по телефону опаздывающему сотруднику)
«Это Макс так по телефону сказал»
«Это Таня так письмо написала»
«А я говорил, что так будет»
«А почему ты опять по ночам работаешь?»
«Хорошо, что ты к нам присоединился» (при опоздании)
«У нас не принято уходить в 23:00 в ночь перед дедлайном» (сотруднику с синяками под глазами, работающему с девяти утра)
Скрытый смысл отстоя:
«Ты недостаточно посвящаешь себя работе»
«О тебе судят по количеству часов на работе»
«Ты не умеешь работать»
«Тебя нельзя оставить без присмотра»
«Тебя не за что уважать»
Ресурс возвращает назад жизнь, время и самоуважение.

Правильный подход
«Давайте перестанем тыкать пальцами и решим проблему»
«Никакой офисной политики, в том числе с клиентами»
«Нет времени на эту херню, давайте займёмся делом»
«Нет отстою»
Каждый здесь — взрослый. Если вы жаворонок, не надо притворяться, что вы работоспособны после трёх часов дня. Время ваше, управляете им вы только сами. Хотите есть — ешьте, спать — спите.

Принципы «Ресурса»
Приехать в три часа — не опоздание. Уйти в три часа — не рано.

Разве не надо предупреждать? — Нет.

Вопросы «ты куда» и «когда будешь в бюро» — личные, это вопросы о времени.

Нормально пойти в магазин в среду утром, в кино во вторник днём или поспать после обеда в четверг.

«Что если вы кому-то нужны, когда вы в кино?»

Мы слишком привыкли полагаться на присутствие человека, из-за этого наши коммуникации малоинформативны.

Какая разница, на встрече или в кино? Только в социальной приемлемости.

Бесконечный отпуск, если дело сделано.
Больше нет рабочего дня и количества часов.

Это не гибкий график, а отсутствие графика.

Работа — не место, а дело.

Работайте дома или в Шоколаднице.

Скайп, провода, интернет, гоняем биты — зачем прибивать себя к стулу?

«Я хочу ходить на работу с 9 до 6» — отлично. Только это делается ради себя и личных результатов.

Работать как хочешь.

На прогулке, ночью.

Это не значит, что клиентам не нужно отвечать вовремя. Систему нельзя использовать, чтобы не делать работу.

Любая встреча необязательна.

Каждый имеет право спросить, зачем его приглашают.

Никаких авралов в последнюю минуту.
Не тратить свое и чужое время на херню.

Если видите, что вас просят сделать херню — скажите об этом.

Встречи необязательны — значит, сами расставляете приоритеты.

Если очень-очень надо найти человека — есть телефон, почта, тутти (бюрошный Бейскемп) и собственный мозг (чтобы решить задачу самостоятельно).

Каждый делает результаты своей работы видимыми и доступными.

Никто не судит, как вы тратите время.

Имеют значение только результаты.

В «Ресурсе» очень важна тщательная постановка задачи.

Эффективная коммуникация, технический прогресс (в бюро главное средство общения — скайп).

Никто не говорит и не показывает, как много часов он работает.
Никакого чувства вины.
Каждый день — суббота.

Суббота — ни фига не выходной, всегда есть домашние дела, но они не напрягают, потому что их планируете сами.


Из всего этого вытекают частные принципы работы над повседневными задачами:
а) У любой задачи есть цель в виде чётко описанного результата и срока. Если вы не знаете одного или другого, значит, вы по определению цели не достигнете. Следовательно, вы должны уточнить задачу сами, а также лично убедиться в её реалистичности.
б) Поскольку все задачи у нас коллективные (как минимум, в паре с Артёмом), вы делаете видимыми промежуточные результаты работы. Все утверждённые картинки и результаты текущего дня должны жить на «тутти».
в) Если возникает проблема со сроками и качеством — сообщите о ней заранее, пока её ещё можно решить. Не будьте тщеславны и самонадеянны.
г) Раньше здесь был пункт про внутренние дедлайны. Больше внутренних дедлайнов нет, есть только «гвозди для гусеницы» — промежуточные сроки.

2019-10-21 в 16:41 

У нас очень считают часы, и даже по поводу 20 минут может быть скандал :facepalm: Поэтому все ранние уходы обговариваю заранее (вот прям чем раньше, тем лучше) и прихожу раньше, либо на следующий день дорабатываю опять-таки раньше. Но у нас график с 12, так что раньше - это обычно прийти к 10))

2019-10-21 в 22:09 

кукла без мечты, а где ты теперь, если не секрет?

2019-10-22 в 00:40 

Мистер Бартон, да все там же, в rambler group

2019-10-22 в 00:45 

кукла без мечты, мне просто казалось, ты мне говорила про вообще другой подход к графику у них хд это так поменялось?

2019-10-22 в 00:55 

Мистер Бартон, да, могу сказать что за два года в целом поменялось

2019-10-22 в 17:50 

работаю в винотеке 2/2 с 11 до 23. вечернее время после пяти до 23:00 у меня нет возможности куда-либо уйти надолго, не могу отлучиться. только меняться сменами.
а вот в первой половине дня с 11 до пяти спокойно могу попросить прийти попозже. типа к двум часам или в крайнем случае вообще к пяти. если так случилось, и я пришла на несколько часов позже, мне никак не надо это отрабатывать.

стараюсь не злоупотреблять и решать вопросы в выходные (благо они выпадают и на будни) или до 11 утра

2019-10-23 в 00:34 

Я дизайнер, могу просто попросить начальницу, чтобы я ушла пораньше в какой-то день, потом задержусь на следующий день.

2019-10-25 в 13:39 

У нас система, которая считает время между приходом на работу и уходом. Переработки записываются в плюс, если уходишь раньше — в минус. И конце месяца баланс должен быть положительным. С 11 до 16 надо быть в офисе обязательно (или брать отгул), в остальное время можно приходить-уходить. Соответственно, если мне надо уйти пораньше - просто ухожу, ну, могу сообщить команде. А потом в другой день сижу допоздна. Раньше не прихожу, потому что даже к 11 с трудом доползаю :alles:
Айти.

E-mail: info@diary.ru
Rambler's Top100